Após duas décadas sem atualização, proposta promete mudar estrutura do serviço público e reforçar valorização dos servidores
A Prefeitura de São Pedro da Aldeia realizou, nesta segunda-feira (24), uma reunião estratégica com vereadores no gabinete do prefeito Fábio do Pastel para detalhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) do Executivo. O encontro marcou um passo decisivo na modernização da estrutura administrativa, após mais de 20 anos sem revisão.
Representantes do Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), responsáveis pela consultoria técnica, apresentaram o caminho percorrido até a construção da proposta, incluindo diagnósticos, análises de viabilidade e a metodologia aplicada. O plano abrange reestruturação de cargos, regras de progressão funcional, critérios de enquadramento e novos parâmetros de remuneração.
A secretária de Administração, Roberta Magalhães, destacou o caráter histórico da revisão. Segundo ela, o PCCV simboliza um avanço para a gestão de pessoas e para a valorização dos servidores. “Estamos vivendo a expectativa de ver um projeto essencial sair do papel com total transparência e responsabilidade técnica. Esse plano abre um novo ciclo para o funcionalismo”, afirmou.
Além de secretários e representantes do Executivo, participaram o presidente da Câmara, Jean Pierre, e diversos vereadores, que puderam esclarecer dúvidas e apresentar observações. O projeto segue agora para tramitação na Câmara Municipal, onde passará por análise das comissões e posterior votação.
Para o assessor-técnico do IBAM, Alexandre Rossi, o momento foi fundamental para consolidar entendimento entre os poderes. Ele ressaltou que a reunião esclareceu desafios e fundamentos técnicos que estruturam o PCCV, reforçando a importância de decisões baseadas em informações precisas.
