Cidade vive onda de contratações às vésperas da alta temporada e candidatos já correm para garantir uma chance
A semana começou com uma notícia que movimentou quem está em busca de trabalho em Cabo Frio. Duas seleções — uma pública e outra privada — abriram novos processos de contratação que prometem reforçar equipes antes da chegada da alta temporada de verão.
A ESAERO, concessionária que administra o Aeroporto Internacional de Cabo Frio, iniciou o recebimento de currículos para três funções essenciais na operação do terminal: Auxiliar de Rampa, Atendente Aeroportuário e Agente de Proteção da Aviação Civil (APAC). Os cargos são presenciais, oferecem salário de R$ 1.518, além de vale-transporte e vale-refeição, e também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os interessados precisam ter Ensino Médio completo, e a previsão de início das atividades é 1º de dezembro de 2025, indicando preparação antecipada para o aumento do fluxo aéreo no verão.
Enquanto isso, a Prefeitura de Cabo Frio abriu o cadastramento para a contratação de 150 agentes temporários que irão reforçar as ações de fiscalização nas praias e áreas turísticas. As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 17 e 19 de novembro, das 9h às 17h, na Secretaria de Segurança e Ordem Pública, em São Cristóvão.
Para concorrer, é necessário ter 18 anos ou mais e Ensino Fundamental completo. Os documentos devem ser entregues em envelope A4 ou ofício, com o requerimento fixado na parte externa. A seleção ocorrerá por análise de títulos e experiência profissional, e o edital já pode ser consultado no site oficial do município.
Para as vagas da ESAERO, as candidaturas devem ser feitas pelo link oficial da concessionária, selecionando a cidade de Cabo Frio.
